Dyskryminacja w miejscu pracy to problem, który niestety jest wciąż aktualny i dotyczy wielu pracowników na różnych stanowiskach i w różnych branżach. Celem tego artykułu jest omówienie kluczowych sposobów, dzięki
Mobbing w miejscu pracy to poważny i coraz częściej spotykany problem, który nie tylko niszczy atmosferę w pracy, ale też może mieć długotrwałe skutki dla zdrowia psychicznego i fizycznego ofiar.
Różnice między umową o pracę a umową zlecenie bywają niejasne dla wielu osób, zwłaszcza dla tych, którzy nie są zaznajomieni z prawnymi aspektami zatrudnienia. Pomimo że obie formy zatrudnienia są
Za oknami piękna słoneczna pogoda, a Ty jesteś w pracy? Niełatwo skupić się na obowiązkach, gdy temperatura odbiera nam koncentrację. Pracodawca, dbając o pracowników, ma również dodatkowe obowiązki, gdy upały
Pracodawca odwołał mnie z urlopu przez maila. Czy muszę wrócić do pracy? Zbliża się okres urlopowy i wielu pracowników planuje pełne wrażeń wakacje na dalekich egzotycznych plażach… a co jeśli
Choć wiele osób stosuje te pojęcia zamiennie, z pewnością nie oznaczają one tej samej zależności i regulują je różne przepisy. Jak zatem rozpoznać te konstrukcje prawne i czy outsourcing pracowniczy
Nadchodzi rewolucja w prawie pracy! Najprawdopodobniej od 1 stycznia 2023 r. mają zostać wprowadzone liczne zmiany, które niewątpliwie przeorganizują regulacje prawne miedzy pracodawcą a pracownikiem. Jakie zmiany nastąpią w prawie
