Nieuwzględnienie wszystkich elementów umowy Częstym błędem jest brak uwzględnienia wszystkich kluczowych elementów w umowie o pracę, takich jak zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy czy wynagrodzenie. Ominięcie choćby jednego z tych
Dyskryminacja w miejscu pracy to problem, który dotyka nie tylko poszkodowanego pracownika, ale również wpływa na atmosferę w całej organizacji. W Polsce, podobnie jak w innych krajach Unii Europejskiej, dyskryminacja
Praca tymczasowa stała się jednym z najbardziej elastycznych modeli zatrudnienia w Polsce. Znajduje ona zastosowanie w różnych branżach i sektorach rynku pracy. Pomimo pewnych różnic w stosunku do tradycyjnego zatrudnienia,
Za oknami piękna słoneczna pogoda, a Ty jesteś w pracy? Niełatwo skupić się na obowiązkach, gdy temperatura odbiera nam koncentrację. Pracodawca, dbając o pracowników, ma również dodatkowe obowiązki, gdy upały
