Informacja o rodzaju umowy Jednym z kluczowych obowiązków informacyjnych pracodawcy jest zaznajomienie nowego pracownika z rodzajem zawartej umowy o pracę. Może to być umowa na czas określony, nieokreślony czy umowa
Windykacja należności
Prev
0
Obsługa prawna Przedsiębiorców – Prawo gospodarcze i handlowe
24 lipca 2018
Next
0
Prawo pracy
24 lipca 2018
Windykacja polubowna, polega na monitorowaniu spłat dłużnika oraz monitowaniu go w przypadku braku opóźnień w płatnościach.
Windykacja sądowa sprowadza się do uzyskania sądowego wyroku lub nakazu zapłaty; jeżeli zostanie on uzupełniony o klauzulę wykonalności, staje się tytułem wykonawczym, będącym podstawą do egzekucji komorniczej. W ramach usługi Kancelaria prowadzi działania polegające na wystosowywaniu odpowiednich dokumentów do dłużnika, a także w następnej kolejności pozwu o zapłatę w postępowaniu sądowym.
Potrzebujesz pomocy w zakresie windykacji należności?
Zgłoś się do nas - oddzwonimy
Radca prawny
Radca prawny
Specjalista ds. restrukturyzacji
Chcesz dowiedzieć się więcej o windykacji należności?
Nieuwzględnienie wszystkich elementów umowy Częstym błędem jest brak uwzględnienia wszystkich kluczowych elementów w umowie o pracę, takich jak zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy czy wynagrodzenie. Ominięcie choćby jednego z tych
Rozumienie praw dziecka jest kluczowym elementem odpowiedzialnego rodzicielstwa i opieki. W Polsce, jak i na całym świecie, istnieją różne ustawy i konwencje, które skupiają się na ochronie i promowaniu praw
Macie wątpliwości, jak prawidłowo przeprowadzić ocenę okresową pracowników? Zrozumienie tego procesu to klucz do zarządzania zasobami ludzkimi i uniknięcia problemów prawnych!