Informacja o rodzaju umowy Jednym z kluczowych obowiązków informacyjnych pracodawcy jest zaznajomienie nowego pracownika z rodzajem zawartej umowy o pracę. Może to być umowa na czas określony, nieokreślony czy umowa
Oferujemy także wdrożenie zaleceń wdrożeniowych w tym sporządzenie stosownej dokumentacji RODO:
Przygotowanie wzorów zgód na przetwarzanie danych osobowych zależnie od celów przetwarzania danych osobowych
Opracowanie rejestru czynności przetwarzania danych oraz rejestru kategorii czynności przetwarzania danych
Opracowanie Polityki Ochrony Danych
Opracowanie Polityki Prywatności
Opracowanie wzoru obowiązku informacyjnego
Przygotowanie wzoru upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
Przygotowanie wzoru upoważnienia do przebywania w obszarze przetwarzania danych osobowych
Przygotowanie wzoru Umowy o powierzenie przetwarzania danych osobowych
Macie wątpliwości, jak prawidłowo przeprowadzić ocenę okresową pracowników? Zrozumienie tego procesu to klucz do zarządzania zasobami ludzkimi i uniknięcia problemów prawnych!