Ochrona danych osobowych – RODO

Prawo pracy
24 lipca 2018
Prawo własności intelektualnej i przemysłowej
24 lipca 2018
Oferujemy także wdrożenie zaleceń wdrożeniowych w tym sporządzenie stosownej dokumentacji RODO:
Przygotowanie wzorów zgód na przetwarzanie danych osobowych zależnie od celów przetwarzania danych osobowych
Opracowanie rejestru czynności przetwarzania danych oraz rejestru kategorii czynności przetwarzania danych
Opracowanie Polityki Ochrony Danych
Opracowanie Polityki Prywatności
Opracowanie wzoru obowiązku informacyjnego
Przygotowanie wzoru upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
Przygotowanie wzoru upoważnienia do przebywania w obszarze przetwarzania danych osobowych
Przygotowanie wzoru Umowy o powierzenie przetwarzania danych osobowych
Świadczymy nadto kompleksową bieżącą obsługę prawną w zakresie ochrony danych osobowych w tym doradztwo odnoszące się do różnych procesów przetwarzania danych osobowych.
Potrzebujesz pomocy w zakresie ochrony danych osobowych?

Zgłoś się do nas - oddzwonimy

    „Administratorem Państwa danych osobowych jest Kancelaria Prawna eMediator Legal Bratek Świderska sp.k., z siedzibą w Gliwicach ul. Dunikowskiego 10, 44-100 Gliwice, KRS 0000718945, NIP 631278442, adres e-mail: kancelaria@emediatorlegal.pl tel. 32 706 10 15. Zdaję sobie sprawę, że klikając przycisk „Wyślij wiadomość” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Kancelarię wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na moje zgłoszenie. Podanie moich danych jest dobrowolne, ale niezbędne do odpowiedzi na pytanie. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu danych osobowych znajdują się w polityce prywatności https://emediatorlegal.pl/polityka-prywatnosci/„

    Chcesz dowiedzieć się więcej?
    Odwiedź naszego bloga
    Obowiązki informacyjne pracodawcy przy zatrudnieniu nowego pracownika
    Prawo pracy
    Obowiązki informacyjne pracodawcy przy zatrudnieniu nowego pracownika
    8 lipca 2024 by in Prawo pracy

    Informacja o rodzaju umowy Jednym z kluczowych obowiązków informacyjnych pracodawcy jest zaznajomienie nowego pracownika z rodzajem zawartej umowy o pracę. Może to być umowa na czas określony, nieokreślony czy umowa

    Najczęściej popełniane błędy przez pracodawców
    Prawo pracy
    Najczęściej popełniane błędy przez pracodawców
    8 lipca 2024 by in Prawo pracy

    Nieuwzględnienie wszystkich elementów umowy Częstym błędem jest brak uwzględnienia wszystkich kluczowych elementów w umowie o pracę, takich jak zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy czy wynagrodzenie. Ominięcie choćby jednego z tych

    Prawa dziecka. Co powinien wiedzieć każdy rodzic i opiekun
    Prawo rodzinne
    Prawa dziecka. Co powinien wiedzieć każdy rodzic i opiekun
    8 lipca 2024 by in Prawo rodzinne

    Rozumienie praw dziecka jest kluczowym elementem odpowiedzialnego rodzicielstwa i opieki. W Polsce, jak i na całym świecie, istnieją różne ustawy i konwencje, które skupiają się na ochronie i promowaniu praw

    Rekrutacja zgodna z prawem, czyli jak ?
    Prawo pracy
    Rekrutacja zgodna z prawem, czyli jak ?
    25 czerwca 2024 by in Prawo pracy

    Wstępne rozważania na temat rekrutacji zgodnej z prawem Rekrutacja to jedna z najważniejszych działań w każdej firmie, która ma wpływ nie tylko na jakość zatrudnionego personelu, ale równieżna długofalowyrozwój organizacji.

    logo